昨年に引き続き「働き方の祭典」が開催！
全国各地から多様な声と視点が交わり、新しい気づきと次の一歩が生み出すために、今年は2日間にわたって実施します。トップリーダーのキーノートやセッションでは、「これからの働く」について考えるヒントを紹介。
2日目の企業出展ブースでは、働き方を支えるサービスや技術との出会い、体験いただけます。
体験し、語り、実践することで、それぞれの働く未来が少しずつ形を帯びていく。この2日間が、あなたの未来の働き方へとつながるきっかけになるはずです。ぜひご参加ください！
働き方の祭典 実施概要
主催：働き⽅の祭典実⾏委員会（福岡県社会保険労務⼠会、福岡県、⻄⽇本新聞社）
後援：福岡商⼯会議所、福岡県中⼩企業団体中央会、福岡県商⼯会連合会、福岡県経営者協会
日程・場所：
DAY1：2026年3⽉17⽇（⽕）13:00〜18:00
（会場：レソラ NTT 夢天神ホール 福岡県福岡市中央区天神 2 丁⽬ 5-55）
DAY2：2026年3⽉18⽇（⽔）10:00〜17:00
（会場：福岡国際会議場 多⽬的ホール 福岡県福岡市博多区⽯城町 2-1）
※会場内にはコワーキングスペースをご用意しております。
アライアンスパートナー： NewsPicks 、LOVE FM国際放送
参加費：無料 ※事前申込、どなたでもご参加いただけます。
働き方の祭典公式LP https://work-style-fes.com/
DAY１ これからの働き⽅を描く〜トークセッションとキーノート～
Session１ 13:30～14:15－オープニングセッション
「これからの働き方とは？九州から働き方の未来を共創する“働き方の祭典”」
登壇者
伴 芳夫 福岡県社会保険労務士会働き方改革推進委員会委員長
川原田 剛 福岡県福祉労働部労働局労働政策課雇用環境係長
モデレーター：中村昌子 西日本新聞社ビジネスマーケティング部 部長
Session2 14:25～15:05
「人材育成の真実と企業事例 〜調査結果から見えた、成功する組織の条件〜」
株式会社ユーザベース NewsPicks 法人事業 釘宮 拓冬
KeyNote1 15:15～16:00
「未来を創る生き方、働き方」
武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 伊藤羊一
アントレプレナーシップを抱き、世界をより良いものにするために活動する次世代リーダーを育成するスペシャリスト。2021年に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野EMC）を開設し学部長に就任。2023年6月にスタートアップスタジオ「Musashino Valley」を起業、代表に就任。「次のステップ」に踏み出そうとするすべての人を支援する。また、ウェイウェイ代表として次世代リーダー開発を行う。代表作「1分で話せ」は70万部のベストセラーに。
Session３ 16:10～16:50
「学生が生取材！働き方改革実践企業の取り組み」
株式会社アスパートナー 代表取締役 井口忠二
福岡市で株式会社アスパートナーを起業し、福岡市働き方改革推進企業第１号および健康経営優良法人認定。 福岡県社会保険労務士会、西日本新聞社主催【Fukuoka Work Style Conference】グランプリ受賞。不動産事業・介護事業など計４社経営。 趣味：剣道（教士七段）
株式会社八仙閣 管理本部 総務部長 粟田雅宏
株式会社八仙閣総務部長。2019年入社。「従業員が笑顔でなければお客様を笑顔にできない」との信念で同社の働き方改革を牽引。評価基準を明確にした人事制度の整備や、年間休日増、残業削減を実現し、働きやすい職場づくりに尽力している。
福岡県を「日本イチ学生が暮らしやすい街」にしていくことを目的にスタートした西日本新聞のプロジェクト『ガクミカ』とのタイアップステージ。2社を取材した学生2名と一緒に、福岡で働き方改革を実践する企業の魅力を探ります。
KeyNote2 17:00～17:45
「皆が楽しく働ける職場をデザインする タカギのボトムアップ型DE&I 推進」
株式会社タカギ 総務人事部長 兼 DE&I推進担当 松田 理恵
小さい頃から男女の名前の違いに違和感を持つ。男性中心の組織で働き続けるとどういう体験をするのか、自身で実体験した上で働く女性の支援をしたいと考え、男性中心の製造業で新規開拓営業を経て管理職となる。その後女性中心のベンチャーで営業職を経て、株式会社タカギにてDE＆I推進に取り組む。女の子2人のママ“
DAY2 これからの働き⽅に触れる〜働き⽅を⽀援する企業・団体が約30ブース出展！
（出展企業一覧※順不同）
株式会社Kitera、新日本法規出版株式会社、株式会社Gozal、ソニービズネットワークス株式会社、株式会社セルズ、株式会社エムケイシステム、株式会社HRbase、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社OKAN、株式会社SACCSY、株式会社エフアンドエム、株式会社Liber&X、株式会社nexus、社会保険労務士法人ウィズ、COCKPITOS株式会社、株式会社福利厚生倶楽部、リーダーを加速させる株式会社、サードプレイス・ネットワーク株式会社株式会社kubell、鹿児島県社会保険労務士会、株式会社イーウェル、GMOインターネット株式会社、パシフィックシステム株式会社、株式会社SmartHR、HARE株式会社、株式会社ユーザベース、福岡県社会保険労務士会
※ブースは10：00スタート
KeyNote１ 10:40～11:20
「労働者の健康とウェルビーイング」
福岡大学法学部教授 所浩代
労働法研究者（博士（法学）
北海道大学大学院助教、新潟青陵大学准教授をへて、2014年から福岡大学で教鞭をとる。2018年から1年間、カナダ・トロント大学ロースクール客員教授を務め、北米と日本の職場における平等法の研究に従事。大学での教育研究活動と並行して、福岡県労働委員会会長、福岡県労働政策審議会会長などの公職を務める。2023年から、労働者のウェルビーイングと性差に関する国際労働法研究プロジェクト（日本学術振興会科学研究費助成事業）の代表を務める。
Session１ 11:40～12:20
「九州からつくる“働きやすさ”：制度と文化で支える外国人雇用」
北九州市立大学准教授 アン・クレシーニ
１９７４年、米国バージニア州生まれ。２００３年から北九州市立大で教壇に立つ。言語学者として、和製英語をメインテーマに独自の視点で日本語や日本文化を分析。現在同大基盤教育センターひびきの分室准教授。西日本新聞では２０１８年から連載「アンちゃんの日本ＧＯ！」を執筆。２０２３年に日本国籍取得。宗像市在住、むなかた応援大使も務める。
Session2 13:00～13:40
「“事業承継” ‐起業でも転職でもない新しい働き方とは‐」
登壇者：株式会社ライトライト 代表取締役齋藤 隆太、福岡県事業承継・引き継ぎ支援センター
2007年、大学卒業後USEN入社。2008年株式会社サーチフィールド創業時に取締役として参画。イラストのクラウドソーシング事業の立ち上げに従事。2012年「地域×クラウドファンディング FAAVO（ファーボ）」立ち上げ。責任者として全国100以上の地域で自治体、金融機関、大学、企業やNPOと協業しながら、クラウドファンディングネットワークを構築。2016年宮崎県にUターン、サテライトオフィス立ち上げののち、2018年株式会社CAMPFIREに事業譲渡し移籍。2019年同社執行役員を経て退職、2020年株式会社ライトライト設立、代表取締役に就任。同年、オープンネーム事業承継「relay（リレイ）」立ち上げ。法政大学人間環境学部卒。
Session3 14:00～14:40
「創業114年企業が取り組んだ組織改革」
小平株式会社 代表取締役社長 小平勘太
鹿児島県出身。京都大学農学部、イリノイ大学大学院で農作物の品種改良を研究し、修士号を取得。2005年よりITコンサルタントとして、グローバルSCMやトレーサビリティなどのプロジェクトを担当。2007年、農業ベンチャーOryza, inc.を起業し、代表取締役に就任。2009年にはオリザ鹿児島ファームを設立。国内の農業参入コンサルや流通、インド農場立ち上げなど、幅広いプロジェクトを手掛ける。2012年、地域商社である小平株式会社の4代目社長に就任。エネルギー、IT、貿易事業の運営に尽力する傍ら、2015年には農業ITスタートアップを起業。農業事業のExit後に現在は、小平株式会社の経営に専念。地域活性化と次世代リーダー育成にも注力中で、薩摩リーダーシップフォーラムSELFの理事、アトツギファーストのメンターとしても活動中。
Session４ 15:00～15:40
「パラアスリートが語る。働きやすい職場とは」
浦田 理恵 ゴールボール ロンドン2012パラリンピック 金メダル
1977年7月1日熊本県生まれ。20歳を過ぎ急激に視力低下し網膜色素変性症と判明。左目の視力はなく、右目も視野が99％以上欠損しており全盲。北京2008パラリンピック出場。ロンドン2012パラリンピックにて金メダル獲得。リオデジャネイロ2016パラリンピック5位。東京2020パラリンピック銅メダル獲得、日本選手団副主将を務めた。2022年3月に現役引退。現在はスタッフとして後進の育成、強化サポート、競技普及に携わりながら、講演会講師として活躍中。年間約70件の講演会を実施。
川野将太 車いすテニスロンドン2012パラリンピック出場ダブルス4位。
1985年9月16日福岡県生まれ。17歳の時、交通事故で頚髄を損傷し胸から下と手が麻痺し車いす生活に。20歳の時に車いすテニス（クァードクラス）を始める。ロンドン2012パラリンピック出場ダブルス4位。リオデジャネイロ2016パラリンピックにてシングルスベスト16、ダブルスベスト8。2019 BNP Paribas World Team Cup（世界国別選手権）金メダル獲得。世界ランキング上位を目指し、年間15大会以上の海外ツアーを転戦する。
KeyNote2 16:00～16:40
なぜ、ノールックで日米を投げ抜けたのか。～岡島秀樹が語る、個性を武器にする働き方とは～
元メジャーリーガー岡島秀樹
1994年京都府東山高校からドラフト3位で巨人に入団。リリースの瞬間に顔を下に向けてボールを投げる独特の投球フォーム『ノールック投法』で、巨人、日本ハム、ソフトバンクの日本一に貢献。また2007年には、MLB ボストン・レッドソックスの一員としてワールドシリーズを制覇を成し遂げた。
※参加者・タイムスケジュールは予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
出展者情報
働き方の祭典公式LP https://work-style-fes.com/
【出展者からのコメント】
鹿児島県社会保険労務士会
鹿児島には黒毛和牛に黒豚、さつま揚げに奄美の鶏飯、白熊といった「食」、世界自然遺産に登録されている屋久島や奄美群島や宇宙と一番近い島である種子島のほか、桜島や霧島、指宿といった温泉など多くの「楽しむ」スポットがあります。鹿児島県内をカバーする仕事に携わる社会保険労務士だからこそ、お伝えすることができる鹿児島の魅力があります。鹿児島で「働く」「休暇を楽しむ」「移住する」を体感していただけるよう、様々な情報発信を行っておりますので、ぜひお立ち寄りください！”
セルズ
■労務統合管理システム「台帳」
社会保険・労働保険など多様な電子申請をスムーズに行え、用紙申請にも対応しています。
■給与計算システム「Cells給与」
複雑な計算設定に対応。「台帳」との連携で計算から手続きまでの業務負荷を軽減します。
■クラウド型労務管理システム「FORROU」
電子申請・給与計算・WEB明細を一元管理。給与データをもとに企業の課題を可視化します。
イーウェル
九州最大級の提携施設数と圧倒的低コスト（300円/人・月〜）で利用できる、はたらく人にうれしい福利厚生・健康経営サービスを全国で1,000万人以上に提供。自由に選べるカフェテリアプランと、使いやすさに定評のある地元特化の福利厚生サービス「九州版WELBOX」で、従業員満足度の向上と企業の魅力アップ、採用力・定着率の強化を実現します。
SrWith
「データの先にある、未来を創る。労務管理を経営の力に」
労務データは管理のためだけでなく、経営の「次の一手」を決める判断材料です。 勤怠管理の効率化を土台に、コンサルティングの基礎から実践的な支援の形までを体系化。その後も知見を共有し、共に高め合う場を運営しています。対話を通じて企業の真の課題を汲み取り、本質的な解決へと導く。そんな、一歩先の支援を形にする社労士のためのプラットフォームです。
SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、組織の状態を可視化するタレントマネジメントを両立する「クラウド人事労務ソフト」です。入社手続きや年末調整などの労務業務をオンラインで完結し、電子申請にも対応。業務を通じて自然と最新データが収集されるため、データベースは常に最新に保たれます。正確な人事データを活用した戦略的な施策により、組織パフォーマンスの向上とバックオフィス業務のDXを強力に推進します。”
COCKPITOS
従業員1人の離職で200〜600万円の損失が発生します。COCKPITOSは、法定義務のストレスチェック・コンディション分析・スキルマップ・１on１面談の4つのコアサービスを統合し、離職リスクをデータで可視化・予防する唯一のプラットフォームです。厚労省・BCG等の学術的根拠に基づき、「辞める前に気づける組織」を実現します。手遅れになる前に対策が打てます。
エフアンドエム
年間200時間の業務改善を実現！ 社労士の生産性を最大化するクラウド型労務管理システム「オフィスステーションPro」 ブースでは、労務手続きはもちろん、給与計算・勤怠管理・タレントマネジメント機能についてもご紹介いたします！
・業務を一元管理したい
・事務所の売上を向上したい
・顧問先との関係性を強化したい
そんな皆さまは、ぜひお気軽にお立ち寄りください！”
Gozal
当日のブースでは、Gozal給与チェックの具体的な活用方法や実際の導入事例をご紹介するとともに、実際の画面を使った操作デモもご覧いただけます。給与計算におけるチェック業務をどのように自動化し、作業時間の削減やミスの防止につなげられるのかを、現場での活用イメージを交えながらわかりやすくご説明いたします。導入をご検討中の方はもちろん、情報収集段階の方もぜひお気軽にお立ち寄りください。
全国クラウド給与計算協会
当協会は、給与計算に求められる知識を身につけるための教育支援と、実務のノウハウの積極的な共有を行なっています。学び続けたい人々が集い、交流し、共に成長できるコミュニティを育てることを目的とした団体です。企業のバックオフィスや士業事務所のスタッフとして働く（働きたい）方のための実務に即した充実のカリキュラム。同じ志を有する仲間との出会いや情報交換の機会も積極的に提供します！
ユーザベース
社員の自律的な学びを促す「日常的に活用される人材育成プラットフォーム」です。NewsPicksは体系的な学習機能に加え、業界動向などを掴む情報収集ツールとしても日常的に使えるのが特長です。毎日のインプットを通じて社員の視座を底上げし経営目線の思考を育成します。さらに管理機能で社員の関心が可視化され、人事やマネジメント層と現場メンバーとの新しい対話のきっかけを生み出します。
nexus
社労士が開発した雇用契約管理クラウドe-mu
・設問に答えるだけで簡単に雇用契約書が作成
・雇用契約書の一括コピー＆公開
・従業員さんはパソコンやスマホで電子サイン＆専用アプリも
・有期契約期間の管理まで一括管理＆アラート機能も実装
・『ＡＩ労務サポート』で書式の作成も簡単に
・クラウドなので他部門や顧問社労士との情報共有も
バックオフィスの省力化・生産性の向上・コストダウンを実現します。
KiteRa
■KiteRa Pro
規程作成から改訂・電子申請までを一元化するクラウドサービスです。AIが法改正に伴う改訂箇所を検出し、設問回答で規程を自動生成。顧問先共有や進捗管理も効率化します。
■ヨクスル
ヨクスルは顧問先の「人事労務課題」を見える化し、的確で継続的なサポートを実現する労務監査クラウドサービスです。450を超える診断項目で高精度な監査が可能であり、課題解決まで伴走します。
OKAN
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。組織の問題を可視化し、その解消を実践支援する意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ®」と、健康な従業員の創出を支援する置き型社食サービス「オフィスおかん®」を展開しています。
ソニービズネットワークス
ソニーのグループ会社で主にBtoB向けにクラウドサービスを提供しております。 AWS先進ユーザでもあるソニーグループのAWS運用ノウハウを結晶化し、はじめての方でも直感的に使える。 既に利用されている方はもっと効率よく使えるよう、運用支援ツールを独自に開発しました。 本ブースではサービスのご案内と一部デモ体験もできますのでぜひお気軽にお立ち寄りください。
採用定着支援協会（リーダーを加速させる株式会社）
人手不足で困っている顧問先の課題に応えられていますか？採用定着支援協会では人材採用および定着に対する課題を解決する専門家である採用定着士を育成している全国600事業所超が加盟する協会です。
リベルアンドエックス(ENROBO)
社労士特化型RPA・AIサービスの「ENROBO」。安心の価格帯で、シナリオ開発やメンテナンスはすべてお任せ。ワンクリックでPCの定型業務を自動化し、働く人の新たな時間と価値を創出します。 労働新聞社様から出版された本や日本法令様からDVDも発売されています。
新日本法規出版
法改正対応や規程整備を効率化するクラウド「スマート規程管理」（社労士向け）と、人事・労務の調査・相談を支える「LEGAL CONNECTION」、最新情報を要約配信する「Select News HR」をご紹介します。 ブースでは協会の出版本がプレゼントで当たるガチャガチャをご用意しています！
ヒューマンテクノロジーズ
「就業規則ナビ」（特許取得済）は、規程に即したKING OF TIMEの初期設定を簡単に実現する士業向けサービスです。実務を効率化し、士業の皆様と共にバックオフィス業務の効率化とDX化を推進します。 ぜひ気軽にブースへお立ち寄りください。
SACCSY
kintone開発・伴走サポートを行っています。150社以上の支援実績の経験から本質的な課題に向き合い、業務改善の達成を支援いたします。実際に導入を支援させていただいた社労士事務所様からは「1週間の作業が3日に、2日の作業がボタン一つに、郵送費は1/3になった」「kintoneを導入し、情報を一元化する事でリモートワークが実現できた」などのお声をいただいています。
福利厚生倶楽部九州
九州エリアに密着した福利厚生サービスの運営会社です。幅広い優待が使い放題の「アウトソーシングサービス」と、付与されたポイント内で必要なメニューを自由に選択・利用できる「カフェテリアプラン」を主軸に展開。育児・介護からレジャー、自己啓発まで、多様化するニーズに柔軟に対応可能です。低コストで大企業並みの制度を導入でき、実質的な手取りアップを実感させることで、採用力の強化と離職防止をサポートします。
サードプレイス・ネットワーク
顧問先の「人手不足」と「加算対応」を、貴所の新たな武器に。 医療・介護現場の最優先事項である人材確保と定着を、サードプレイス・ネットワークがバックアップします。 看護系大卒の特定技能インドネシア人材紹介から入国後支援までフルサポートするほか、令和7年度賃上げ補助金や次期報酬改定を見据えた「処遇改善加算」の専門支援も提供。既存の顧問業務を阻害せず、付加価値の高い提案を実現可能です
パシフィックシステム
PSD社会保険は社会保険・雇用保険の電子申請に特化したソフトです。 給与ソフトと連携して離職証明書はもちろん、高年齢や育児休業関係の申請もすばやく正確に作成できます。 クラウドタイプとインストールタイプを環境に合わせて選択可能です。 申請業務に特化したシンプルなソフトのため無駄なコストもかかりません。
公式連動製品：ACELINK・給与奉行・PCA給与・給与大臣・弥生給与・給料王”
kubell
■Chatwork（ビジネスチャット）
97万社、800万人が利用するビジネスチャット。 フリープランからご案内が可能。
■セキュアSAMBA（クラウドストレージ）
ユーザー無制限で利用できる国産のクラウドストレージ。 操作性、セキュリティ、コストの3拍子が揃ってます。
■cyzen（SFA/CRM/地図ソリューション）
現場効率化の実現ができる業務支援アプリ。オリジナルの顧客マップ作成が可能”。
HRbase
HRbaseは、迅速さと正確性を両立する労務相談特化のAIです。法律知識に加え、貴社の就業規則・社内規程まで理解し即時回答。さらに就業規則チェック機能により、法令との整合性やリスクを自動点検し、改定ポイントも可視化します。資料作成や具体的な対応案の提示まで一気通貫で支援。専門家確認のセーフティネットも備え、属人化を防ぎながらコンプライアンス体制を強化し、労務チームの生産性向上にも貢献します。
GMO
社労士事務所特化RPA「デジタルレイバーJIM」。低価格で導入でき、事務所ごとの業務に合わせて柔軟にカスタマイズ可能。公文書のダウンロードや各種申請、データ入力などの定型業務を自動化し、業務効率化と生産性向上を実現。導入実績200事務所以上。経験豊富なエンジニアが貴社に合わせたRPAシナリオを作成します。まずは公文書のダウンロードから始めませんか？
■お問い合わせ
es_work_style@nishinippon-np.jp（働き方の祭典2026 事務局）
